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  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 5年以上
  • 更新时间: 2020-04-06
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 山西-朔州市
  • 年龄要求: 25-35岁
  • 专业要求: 人力资源管理;
一、学历/专业:本科及以上学历,人力资源相关专业;
二、工作经验:5年及以上;
三、性别/年龄:男,35岁及以下;
四、薪资面议;
五、岗位要求:
1、负责制定公司人力资源规划、人力资源优化配置方案、定岗定编定员方案、年度工资预算和薪酬分配方案;
2、负责制定薪酬绩效考核办法,参与绩效考核体系设计;
3、负责领导班子建设、工作人员日常管理及考评;
4、负责人才队伍建设、员工招聘、培训开发、绩效考核、选拔任免、职称晋升、薪酬管理、生活福利、劳务管理、合同及档案管理、各种社会保险、信访稳定、劳动保障、工伤管理、职业病鉴定、健康检查、劳动关系、职工离退休手续审核与报批等工作;
5、完成公司领导交办的其他工作。

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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